COACHING -ENTRENÁNDONOS PARA UNA AUTENTICA CALIDAD DE VIDA

Una nueva disciplina centrada en el logro de las metas personales
El milagro de la empresa se halla en su gente. El problema es que dicha gente está a la espera de un milagro...

El Coaching Ontológico es una disciplina que ayuda a las personas a encontrar alternativas. En lo personal o en lo profesional, no hay nada más doloroso que encontrarnos en un "callejón sin salida".

Un Coach Ontológico tiene la enorme capacidad de transformar nuestra mirada y desarrollar la potencialidad de nuestro Ser... para que encontremos siempre más y más alternativas, a situaciones que creíamos "imposibles de superar".

El trabajo de un Coach Ontológico es altamente reconocido, por personas y organizaciones, debido a la efectividad de la metodología para reconocer y "destrabar" esas zonas que están estancadas...

En los últimos cincuenta años el aporte de nuevos enfoques científicos como la física cuántica, la biología del conocimiento, la teoría de sistemas y ciertas corrientes filosóficas, han contribuido al surgimiento de nuevas interpretaciones del fenómeno de los seres humanos trabajando juntos.

En ese contexto y desde el año 1991 Julio Olalla y Rafael Echeverría propusieron formar coaches ontológicos como una nueva profesión que posibilitara intervenir en los modos de observar y observarse de las personas con el fin de facilitarle la conexión con sus aspiraciones.

Para comenzar la palabra "Coaching" significa "Entrenamiento". "Ontología el Lenguaje" es el estudio del Ser Humano desde la comprensión que es el lenguaje lo que nos constituye y nos distingue como humanos.

La palabra coaching es bien conocida en el ámbito de los deportes donde el coach es el director técnico que le dice al jugador o a los jugadores lo que tienen que hacer.

El coach ontológico no les dice a las personas lo que tienen que hacer. Más bien explora, hacen preguntas, ofrece interpretaciones que suelta si no hacen contacto con el mundo de intereses del aprendiz y considera, si este último las valida con el fin de desafiar con respeto los modelos mentales y emocionales que le dificultan a este, el acceso a los objetivos que pretende para diseñar en conjunto acciones con las cuales sostener en el tiempo la nueva mirada desarrollada.

El coaching trabaja para desarrollar el talento de las personas y sacar todo su potencial. Por ello, es fundamental que las empresas tomen conciencia de la ventaja competitiva que tendrán si ponen el foco en el desarrollo de las personas.

Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus líderes.

Todo esto es brindado por un proceso llamado COACHING, que se oye complicado pero es sencillo de aplicar y brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que lo quiera aplicar para lograr el liderazgo dentro de su campo.

El COACHING concentra escenarios y actores que compiten en un juego para ganar. En el campo de juego se vivirán experiencias pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosión y aprovechamiento de matices de talento personal serán la impronta de cada jugador, la cual marcara la diferencia, es decir, serán los protagonistas.

A lo largo de este trabajo se desarrollara de una forma mas teórica lo antes expuesto, se dará una definición más sencilla de la palabra COACHING, así como sus antecedentes, saber de donde proviene y quien fue el primero en aplicar esta revolucionaria forma de buscar liderazgo. Se explicara las características, elementos del coaching, destacando a su vez la figura principal de este proceso como lo es el coach, dando a entender su definición, función, características, roles, conducta, etc.

En fin se tratara de convencer que el COACHING es un sistema integral acerca de “como se hace” en la dirección y movilización hacia el éxito de equipos ganadores en la competición mundial.

Por este motivo vamos a dar un repaso a la verdadera fuente donde se nutre el COACHING, y gracias a estas personas, hoy podemos extraer, las ideas fundamentales, e incorporarlas a un proceso, que permite que las personas descubran, sus verdaderas riquezas a través de los descubrimientos de nuestros antecesores.

Este video me parece muy interesante, es cierto que estas actitudes tenemos que vivirlas a parte de tener otras cinco de transfondo para que surga el verdadero éxito en la vida de las personas.

Todos generamos sueños durante nuestras vidas. También deseamos creer, en lo más profundo de nuestro ser, que hemos adquirido poderes especiales, talentos innatos. Que somos diferentes, que podemos lograr lo que queremos y hacer de este mundo algo mejor.

En algún momento de nuestras vidas, todos tenemos una visión acerca de la calidad de vida que creemos merecer. Sin embargo no siempre conseguimos lo que queremos y nos vemos envueltos en frustraciones y rutinas de la vida cotidiana, hasta el punto de dejar pasar la existencia sin hacer ningún esfuerzo para cambiar ese estatus. Los sueños que alguna vez se tuvieron se han desvanecido para las mayorías, y con éstos la voluntad que teníamos para configurar nuestro propio destino.

Tengo la creencia de que todos estamos aquí para contribuir en algo único, que en lo más profundo de nosotros mismos yace un don especial. Creo verdaderamente que en todos nosotros hay un gigante dormido. Quizá sea un talento que coincide con una competencia, o una afición que puede contribuir a nuestros sueños. Puede tratarse de una forma especial de relacionarse con las personas, una actividad genial para la venta o la innovación tecnológica.

La cuestión es cómo despertar ese gigante interior y así poder salir, quizá, de nuestro círculo vicioso, o tal vez reinventar nuestro círculo virtuoso.

Usted y yo tenemos que prepararnos para el cambio y convertirnos en nuestros propios asesores y dominar nuestras propias vidas.

Un proverbio chino dice “siembra un pensamiento, cosecha una acción. Siembra una acción, cosecha un hábito. Siembra un hábito, cosecha un carácter. Siembra un carácter, cosecha un destino”.

Para lograr este cambio requerimos congelar nuestro sistema de creencias de lo que no somos capaces de hacer, ya que todos los progresos personales empiezan con un cambio en las creencias. Hay mucha gente que llega al final de sus vidas preguntándose, ¿qué podría haber llegado a ser?... No permita que eso le suceda también a usted.

Quizás el ser consistente sea un elemento importante en nuestras vidas... ¿acaso no es eso lo que todos andamos buscando? Creo que no queremos crear resultados positivos de vez en cuando: no queremos sentirnos alegres y realizados solo un momento, ni ser los mejores sólo esporádicamente. Lo que buscamos es la consistencia, y la verdadera consistencia queda establecida por nuestros hábitos.

Somos lo que hacemos consistentemente.

Si todos los días tenemos el hábito de contentarnos con informarnos a través de las noticias de las nueve y dando una ojeada a un periódico, nuestra opinión sobre el acontecer será igual a la de los otros. En este caso, nuestro hábito es menor, por lo tanto nuestro carácter también lo es. Si no nos motivamos nosotros con nuestras realizaciones, menos podemos hacerlo con otros. El hábito es el mejor de los sirvientes, o el peor de los amos.

Se cuenta la siguiente historia:

“El rey mandó llamar curanderos y sanadores de todo tipo para que hicieran volar al halcón que le habían regalado, y que por alguna razón desconocida, no quería volar. Después de muchos intentos, nadie lo logró. Publicó por fin un edicto entre sus súbditos explicando lo que necesitaba. A la mañana siguiente, vio al halcón sobrevolando ágilmente sobre los jardines.

– Traedme al autor de ese milagro, dijo.

Enseguida le presentaron a un campesino ¿Tú hiciste volar al halcón? ¿Cómo lo hiciste? ¿Eres mago, acaso? El hombrecito sólo explico: No fue difícil, su Alteza: sólo corté la rama. El pájaro se dio cuenta, comprendió que tenía alas y se largó a volar.”

Todo está abierto para que lo exploremos. Puede hacernos sentir un poco temblorosos al comienzo. Está bien, y es natural sentirse así, pero no dejas que eso ensombrezca la oportunidad de experimentar la aventura que se te ofrece, junto con el temor. Muévete con suavidad, siente el aleteo en tu interior, extiende las alas y ser libre. Simplemente deja de aferrarte a la seguridad de la rama, sal de ella y todo el firmamento será tuyo.

¿Sabes que puedes volar? ¿Qué estás esperando para romper tu rama? ¿Quién o qué la puede cortar?

El coaching surge hoy como algo innovador, nos a aporta contenido, técnicas, una nueva forma de Ser y Hacer y nos ayuda a tener una mejor calidad humana, tanto a nivel personal como profesional.
Nos lleva a replantearnos lo relación con nosotros/as mismos/as, a replantearnos las relaciones que tenemos en nuestro trabajo, a conocer nuestras necesidades a descubrir nuestros deseos profundos, a ayudarles a las personas de nuestro entorno que se descubran a si mismas ayudándoles a ser ellos mismos/as.
A ayudarles a nuestros hijos a crecer con confianza y a que se sean ellos mismos/as.

Esta formación te permitirá aprender una metodología altamente efectiva para lograr mejoras profundas y sostenibles en tu vida personal y profesional... y en la vida de otras personas!
El Coaching Ontológico se ha revelado como una innovadora e impactante disciplina, que ayuda a las personas a revertir situaciones insatisfactorias, a través de la transformación de su realidad emocional y su horizonte de comunicación.

¿TE SIENTES SATISFECHO/A DEL LUGAR Y LA

SITUACIÓN EN LA QUE TE ENCUENTRAS HOY?

Hola...

Tú has visto a personas que no son superiores a ti, lograr lo que parece imposible. Tú has visto a otros, después de años de esfuerzo, realizar de pronto todos sus sueños. Y con frecuencia te has preguntado: -- ¿Cual es el poder que da nueva vida a sus ambiciones moribundas, que da nueva energía a sus deseos marchitos, que les señala el camino del triunfo?

La Fe en ti mismo/a es de vital importancia en todas las luchas, en todos los problemas que te presenta la vida. Y esa fe en tu poder hace todas las cosas posibles.

Tú puedes hacer todo lo que creas poder hacer. Cuando hayas comprendido eso, cuando lo creas, podrás resolver todos los problemas. Esa es la puerta abierta del éxito.

Hay una enorme diferencia entre una comprensión de nuestra propia habilidad y la determinación de usarla de la mejor manera posible, y un egoísmo ofensivo. Es absolutamente necesario para todas las personas creer en si mismas antes de poder triunfar. Todos nosotros tenemos algo que vender. Tal vez algo material, tal vez nuestras habilidades, tal vez nuestros servicios. Pero debemos tener confianza en nosotros mismos para hacer que los otros nos compren esas cosas a un precio razonable. Tenemos que levantarnos todas las mañanas con determinación, si queremos volver por la noche a la cama con satisfacción.

Todo lo que tienes para triunfar es la mente.

Todos, en algún momento, escuchamos una voz interior que nos dice: "¡Aprende a mantener el equilibrio! ¡Aprende a mantener el equilibrio!" Sin embargo, algunos de nosotros nos sentimos frustrados al ser atrapados por poderosas fuerzas que provienen de todas direcciones. ¿Cómo podemos fomentar el equilibrio en nuestras vidas? ¿Se trata -simplemente- de correr de un lugar a otro con la suficiente rapidez como para no ser atrapados? ¿O existe otro modo más efectivo?

Muchos de los que llamamos "problemas de administración del tiempo", son en realidad problemas de "disonancia interior". Nos agotamos mucho más por la tensión y el estrés que nos produce la disonancia interior, que por el trabajo duro e incesante. Y, cuando buscamos escapar "dejando pasar nuestros problemas" y llenando nuestras vidas de distracciones, sólo incrementamos dicha tensión.

Todos escuchamos una voz interior, pero raramente respondemos a ella... y aquí se produce la disonancia. Para aprender a mantener el equilibrio... sólo deberíamos hacerlo.

Novedades

Experimentar los beneficios del Coaching en mi vida – en Granada Julio 2009.. 

Durante estos 2 días, trabajaremos de manera intensiva nuestras maneras de ver, para volvernos observadores mucho más poderosos. Compartiremos un aprendizaje superior, que involucra el lenguaje, las emociones y el cuerpo. A este aprendizaje estimulante y altamente efectivo, se suma la oportunidad para conocernos y compartir ideas.

Ven a vivir este taller... Con un método novedoso donde tú eres el /la Protagonista: donde ampliarás tus horizontes (descubriendo una nueva metodología para ayudar a las personas y resolver conflictos). Puedes venir con alguien... ¿por qué no? Te esperamos!!!

Reflexión

"El hombre es un auriga que conduce un carro tirado por dos briosos caballos: el placer y el deber. El arte del auriga consiste en templar la fogosidad del corcel negro (placer) y acompasarlo con el blanco (deber) para correr sin perder el equilibrio." - Platón -

Estoy a tu disposición, para contestar todas tus dudas o preguntas aqui estamos para ser felices y tenerlo todo ejerce ahora tu derecho. saludos Lola

Información:info@aladial.com

Octubre -2009

Para pensar grandes pensamientos tenemos que ser héroes tan bien como idealistas. Sólo cuando un hombre ha trabajado sólo -Cuando un hombre ha sentido en su derredor un golfo negro de soledad..y, en su esperanza y desesperación, ha confiado en su voluntad inmovible_ entonces, y sólo entonces ha triunfado. Solo así puede ganar el goze secreto y aislado del pensador, que sabe que, mucho después de que él este muerto y olvidado, hombres que ni siquiera han oido su nombre, avanzarán al ritmo de sus pensamientos. Adolfo Torres.

El descubrimiento mas importante de nuestro siglo - que todas las personas pueden usar este "principio de la Vida", hacerlo que sea el siervo de su mente, tanto como el fabuloso Genio de la Lámpara fue el siervo de Aladino; todo lo que tienen que hacer es comprenderlo y trabajar en armonia con él para obtener todo lo que necesitan:salud, amor, felicidad, riqueza o exito.......

Para darnos cuenta de la verdad de esto, tenemos que pararnos.. y conectar con nuestra fuente de sabiduría... a nosotros se nos hace casi imposible por eso necesitamos a un verdadero profesional que pueda ver mis riquezas y me ayude a que yo las vea pero sobre todo a que las manifieste en mi vida... este es el verdadero poder que nada ni nadie me puede arrebatar..

Aqui empieza la formación de COACHING

Esta formación es un programa para realizarse tanto en el ámbito personal como profesional. Está orientado a desarrollar su capacidad de aprendizaje, sus habilidades de inteligencia emocional y sus destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación. En definitiva, es un proceso de transformación personal y profesional que aumenta su poder de acción, a través del Coaching Ontológico.

El Coaching Ontológico ayuda a las personas, equipos y organizaciones a enfrentar los nuevos desafíos que presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana.

Este programa de formación no está enfocado solamente en transmitir información, sino en generar nuevas posibilidades de Ser y Hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que -lo fundamental para el logro de un resultado- no es la herramienta, sino quien la utiliza. Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción.

Es necesario comprender aspectos profundos del ser humano para llevar adelante organizaciones modernas y efectivas.

METODOS QUE FUNCIONAN

Para el coach Existen muchas estrategias de aprendizaje y tres de las más eficaces son:

1) Enseñar

2) Orientar

3) Ser orientado

¿CÓMO AFRONTAR LOS DESAFIOS COTIDIANOS?

Aprendizaje Ontológico

Hoy existe una manera mucho más profunda de aprender. Una que "sí llega" al corazón del ser humano. Esta nueva forma de aprender, se centra en las "maneras de Ser" y en cómo ellas impactan en las conductas y comunicaciones. Este "aprendizaje ontológico" está basado en una nueva comprensión del ser humano y sus interacciones. El Coaching Ontológico es una práctica que se ha desarrollado, para facilitar el aprendizaje ontológico y apoyar a las personas para que realicen cambios importantes en sus maneras de Ser. Este aprendizaje profundo, es una oportunidad para el cambio sustentable, no sólo para los individuos sino también para los equipos y las organizaciones en general. Cuando nuestras maneras de ser cambian, somos diferentes observadores (de nosotros y nuestras circunstancias) y estas maneras de ver diferente, revelan -constantemente- nuevos caminos de acción efectivos y nuevas maneras de enfrentar las circunstancias

Entrenando a Aprender

Cada vez más, los Líderes, Managers y Supervisores de una empresa necesitan ser "Entrenadores". Estamos familiarizados con el rol del "Entrenador deportivo"... pero la importancia del aprendizaje, para que las organizaciones se conviertan en "organizaciones inteligentes", nos lleva a considerar un entrenamiento diferente: un entrenamiento -desde adentro- para que las personas de la organización puedan, de ahora en más...

Aprender a Aprender.

¿Qué clase de "Entrenador" hace esto?

Un Coach Ontológico!

La Ontología es el estudio del Ser y un Coach Ontológico es un astuto -y agudo- observador de las maneras de Ser (propias y de los demás). Esto comprende muy especialmente sus conversaciones, en las relaciones laborales, y el impacto de éstas en el desempeño individual y colectivo. Un Coach puede detectar las sutilezas que interfieren con el desarrollo de relaciones productivas. El Coach Ontológico utiliza su influencia para generar -en todos- un continuo deseo de aprender. Parte de esa influencia, nace de un trabajo muy cuidadoso con los miembros de la organización, que respeta fundamentalmente su dignidad como personas y les hace ver los beneficios que obtendrán, al cambiar sus conductas.

Dos principios básicos en coaching:

El principio mas importante en el que se basa toda la disciplina del coaching es que Cada persona tiene dentro de si misma las mejores respuestas a las cuestiones que le atañen.

El segundo gran principio es que Cada uno de nosotros tiene y puede ejercer la capacidad de elegir y tomar decisiones sobre su propia vida.

SI estas dispuesto/a a ser un buen profesional de coaching los dias 28 y 29 de Marzo .2009 tendras la oportunidad de empezar.

mas información en: www.aladial.com

Saludos

Lola Morales pallarés.

Experta en COACHING ¿Te sientes Satisfecho/a Del Lugar y La Situación En La Que te encuentras Hoy?

Coaching, una

técnica en expansión

SI ESTAS ESPERANDO HASTA EL ULTIMO MOMENTO, PARA DECIDIRTE. ¡YA HA LLEGADO!

Vivimos la vida que diseñamos, o la que viene "por defecto"... ¿Cuál es la tuya?

Nos preguntamos... ¿Cómo salir de esta situación?

¿Alguna vez te preguntaste qué harías si tuvieras todo el dinero y el tiempo del mundo disponible?

Preguntas como ésta dispararán tu reflexión y el análisis necesario para descubrir aquella motivación capaz de conducir las acciones de tu vida.

¿Qué quiero ser, hacer y tener? ¿Cuáles son mis talentos, mi aporte único a los demás?

Increíblemente, las respuestas a estas simples preguntas son capaces de despertar una fuerza motivadora inimaginable. Una fuerza que puede guiar tus acciones más allá de tus propios límites.

Todo esto y mucho más lo podrás descubrir en este taller.

Todas las personas tendemos a ayudar a los demás ahora tendrás las técnicas.

Hay momentos en la vida en que sentimos un intenso impulso hacia el cambio, una llamada interior a evolucionar e internarnos en áreas de aprendizajes y acciones hasta entonces desconocidos. A veces la vida te pone de forma abrupta en territorios difíciles de transitar, que requieren nuevas habilidades y en las que sentimos emociones a las que no estamos acostumbrados. Se necesita coraje, serenidad, confianza y compromiso para convertir esos momentos de crisis en oportunidades para desplegar lo mejor de nosotros mismos, ampliar nuestra conciencia e integridad personal y honrar la vida disfrutando en cada paso.

Muchas veces nos encontramos inactivos y paralizados. Otras, nos sentimos saturados de actividades que no nos conducen a nada.

Nos vemos los dias 10 y 11 de Octubre 2009 - granada

¿Cómo juzgo a los demás?

Tiene gracia pero cuando el prójimo tarda mucho tiempo en hacer algo, es que es lento; pero cuando yo me tomo tiempo para hacer alguna cosa, es que soy concienzudo/a y consciente.

Cuando el prójimo no lo hace es que es un vago; cuando yo no lo hago es que estoy muy ocupado.

 Cuando el prójimo lo hace sin que se le diga, es que se esta entrometiendo; cuando lo hago yo sin que me digan, es que tengo iniciativa.

Cuando al prójimo no le gustan mis amigos, es que tiene prejuicios; cuando a mí no me gustan los suyos, es que tengo buen juicio.

Cuando el prójimo mantiene fuertemente su opinión, es que es un terco; cuando yo mantengo fuertemente la mía, es que tengo firmeza.

 Cuando el prójimo se fija en pequeños detalles, es que es un maniático; cuando yo me fijo en pequeños detalles, es que soy cuidadoso………